2018-10-25

试管婴儿的具体流程护理人员外出学习受阻怎么办-中卫护研院

护理人员外出学习受阻怎么办-中卫护研院

有的医院领导或科室主任对护理人员外出学习不太支持,总是以各种理由拒绝护理人员进修、培训和交流。
场景一
护士甲:“护士长,我在医院干了有二十多年了,自从来到医院就没有出去学习过艾水水,如果科室要开展什么新业务,需要外出进修能不能考虑一下?”
护士长说:“目前没听主任说有什么外出进修的计划,我问问。”
“主任罪孽枷锁,今年咱科室有护理人员进修的计划吗?”
“护理人员没有必要出去进修!”主任说。
护士长:“护理专业近几年发展十分迅速,我们也好多年没安排护士学习了,现在很多医院都安排护士参加国外、省内的专科护士培训隋明帝,为了我们科室的发展,洪震南也需要派人出去看看电击男,学习一些先进的技术、管理经验谭佳薪。”
“护士只要做好本职工作就行了萌萌仙游记!”主任说。
场景二
护士长:“主任,我之前跟你说过的,试管婴儿的具体流程我有篇文章投稿了清宫遗梦,现在发函要我参加交流。”
主任:“医院同意你交流了吗?有相关政策吗?”
“医院同意了,也签字了罗金荣。”
“那行堂本海斗,你出去吧,但是你必须用自己休息的时间去或者用年休,不能算公假……”

当你外出学习受阻怎么办?
一、向上级呈明长期不支持护理人员外出学习的危害性
1、技术和观念的落后:近几年医疗技术飞速发展,与之相应的医疗观点也发生着变化,很多新技术开展需要护理团队的支撑,反过来,护士的技术提高了,也保证患者医疗安全。固步自封只会导致技术落后,技术落后意味着患者的流失,患者流失了,科室的经营任务就完成不了。
2、对学科发展不利:现在医疗都是团队作战,包括医生和护士,护士的能力越高麻仓叶王,与医生配合度越高于都青年论坛,病人的康复就越快。护士能力不足对医疗的学科发展也不利。
3、降低了护理人员的学习热情:想出去学习的人,证明还是积极上进的。科室、医院需要这样的护理人员5801小炜,如果护理人员觉得她的发展受限,她会选择离开。一个限制了员工自身发展的单位最后也会被员工所抛弃,为了谋求自身的成长,员工必将选择更好的发展平台,这是人之常理。所以科室需要鼓励护理人员学习,培养学习的积极性,留住优质的护理人员。
二、了解医院外出学习培训的相关制度
1、向科教科咨询外出学习的制度、流程;
2、向人力资源部咨询外出学习的考勤制度;
3、向护理部咨询护理人员外出学习的相关事宜
三、护理人员做好自我职业规划
1、自我学习,修炼内功:学习的途径有很多,可以通过网络、书籍、听课等多种方式提升自我能力,还可以向身边的护理老师们请教。最重要的是提高自我认知,找到自己的路。
2、寻找职业方向:当有了一定的积累后,确定自我发展方向,通过目标管理实现质的的改变,五年制定一个大目标海外大明,每年制定一个小目标,制定的小目标围绕大目标,大目标围绕职业方向俄木果果,以获取更大的持之以恒的发展进步。
外出学习受阻没关系!因为想学习心是阻止不了的宁波神舟学校,坚定自己的方向孽情记,全力以赴吧刘浥尘!
(沧海一声笑)
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